決算情報

定款・役員等報酬支給基準

役員名簿

令和2年5月1日現在

役職 氏名
理事長 舟山 進
理事 佐藤 良吉
理事 平 政幸
理事 我妻 勝男
理事 渡辺 暁子
理事 小林 昭博
監事 須藤 肇一
監事 房間 正勝
評議員 安達 治雄
評議員 猪俣 吉市
評議員 今井 潔
評議員 上杉 勝己
評議員 大友 久太郎
評議員 金田 和男
評議員 鬼満 圭一
評議員 駒澤 貞治
評議員 坂野 和弘
評議員 高橋 健一
評議員 中村 武

一般事業主行動計画

社会福祉法人回春堂では、職員が仕事と子育ての両立させることができ、働きやすい職場環境への改善活動を行うことによって、その能力を十分に発揮できるようにする為、次のように行動計画を策定しました。


1.計画期間  

2024年3月31日まで

2.内容

【目標①】

毎年、両立支援制度の利用状況、両立支援の取組みの成果等を確認し、改善点がないか検討する。

<対策>

●毎年3月 制度の利用状況、取組みの成果について、現状を把握

●毎年3月 問題点や改善点の有無について、リーダー会議で検討→問題点があった場合、改善のための取組みを検討し、実施する。

【目標②】

年次有給休暇の取得を促進するため、時間単位での取得を認める制度を導入する。

<対策>

●2019年4月~ 職員の具体的なニーズを調査、制度の検討を開始

●2020年4月~ 制度の導入、社内掲示板等を活用し職員へ周知

【目標③】

育児休業後に復帰しやすくするため、休業中の職員に資料送付等による情報提供を行う制度を「育児・介護休業等に関する規則」に規定する。

<対策>

●2020年4月~ 新制度についてリーダー層を対象とした説明会を実施

●2020年4月~ 社内掲示板等を活用した周知・啓発の実施

【目標④】

職員の誕生月にリフレッシュ休暇を1日付与する。

<対策>

●2020年4月~ 制度の導入、社内掲示板等を活用し職員へ周知

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